1.个人基本情况：
程恋军，公共管理与法学院教师，黑龙江密山人，博士，教授，硕士生导师，博士生导师，校学术委员会委员。研究方向和领域主要集中于：资源型城市转型、微观治理行为以及员工行为。主持教育部人文社科规划基金项目等课题8项，参与国家自然科学基金、社科基金2项；先后获得辽宁省教学成果奖、煤炭教学成果奖、辽宁省劳动与社会保障科研成果奖；发表论文十余篇篇；出版专著1部。
2.代表性学术论文：
程恋军,林以涵. 基于动态QCA-NCA的资源型城市职工医保基金可持续性测度.重庆社会科学,2025
程恋军,王琳茜. 定性比较分析（QCA）中的稳健性研究:分析策略与未来方向.中国人力资源开发,2025
程恋军. 新质生产力导向下资源型城市产业转型升级路径.广西社会科学,2025
程恋军,王琳茜. 资源型城市经济高质量发展的制度组态研究.城市问题,2023
程恋军. 资源衰退城市企业社会保险缴费秩序的阐释.湖湘论坛,2023
程恋军,仲维清. 代际划分视角下矿工不安全行为研究.财经论丛,2016
程恋军,仲维清. 搭配型财政政策的宏观经济效应研究——基于中国月度数据的经验分析. 现代财经(天津财经大学学报),2012
3.代表性科研项目：
教育部社科规划基金项目：资源衰退城市企业社会保险缴费问题、形成逻辑与突破路径研究,2021-2025年，负责人
辽宁省教育厅高校基本科研项目重点项目：资源型城市产业转型升级理论逻辑与组态路径，2024-2026年，负责人
辽宁省社科规划基金：资源型城市民营经济可持续发展环境与政府治理研究，2016-2021，负责人
4.荣誉奖励
辽宁省教学成果二等奖（2022）
煤炭哲学社会科学成果一等奖（2024）
煤炭教学成果二等奖（2023）
辽宁省人力资源与社会保障成果一等奖（2023）
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